宁波规培医生待遇
医学生规培没有工资。
规培生并不是正式的签约医生,所以一般是没有工资的(专硕),但是有补助。
医学规培的补助如下:
1、单位人:国家补助(每年3万)+省补助(各省情况不一)+工资(部分医院会在医院正常工资上扣除国家补助和省补助)+绩效(各家医院政策不一)。
2、社会人:国家补助(每年3万)+省补助(各省情况不一)+工资(部分医院会在医院正常工资上扣除国家补助和省补助)+绩效(各家医院政策不一)。
3、委托培养:国家补助(每年3万)+省补助(各省情况不一)+工资(原单位发放)+绩效(各家医院政策不一)。
4、专硕:无。
为什么不培养大量中医药全科医生去社区医院
中医不同一现代医学,不是一门完善的学科 ,无法独立的解决健康问题的。比如说没有现代医学技术的支持,中医无法对疾病作出正确的诊断,中医也没有外科治疗措施,对于急症重症病例,更是束手无策。这就如同如果一个建筑队只有瓦工,是无法盖起一座大楼的。
中医药本来就有全科的属性,同病异治,异病同治,其实现在各大社区医院中医已经占有很重要的份量了,只要是社区医院就有国医堂,里面的中医大夫不少。但是由于老百姓的普遍观念觉得大医院的水平更高,所以看病还是喜欢往三甲医院跑,而社区医院由于医保报销比例高则沦为开药的工具,这造成的恶性循环就是社区医院的中医大夫得到锻炼的机会更少,他们要想获得患者认可就得付出更多。
好中医培养难度比西医难太多了,更别说全科中医啦!一个好中医须要悟性,也要好的老中医师傅带,同时一个好的中医至少要积累十多年经验,当然放社区也算是积累经验吧。中药方,有些药多一克少一克作用都不同,同一种病不同的病人要开的方也不同,这些都要经验积累。不像西医,可以看机器看数字,再加几年经验也就成。
郭生白老先生在大医传承中说,用本能论的方法一年就能培养出会治病的好医生。大专院校的高材生都不愿意到基层,用郭老的方法培养的基层医生不会与他们形成竞争,还有利于中医药的发展。
用阴暗一点的想法去揣度,好多病在基层医院都解决了,大医院的病人就少了,就影响了专业院校的高材生。
但是,从民生角度,从国家层面,是不是更好呢?所以,这真得从国家层面做出战略安排。民间医生也要继续努力,民间大医和政府相关部门共同组织发展基层中医全科医生是利国利民的大事。
有没有什么3D休闲游戏,不打架,社区养成
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