刚签试用期合同一周，可以提离职吗

题主你好，很高兴回答你的问题！

很肯定的回答你，签试用期合同，可以提出离职。

其实不管是正式合同还是试用期合同，都可以提出离职！劳动合同是为了保护用工方和劳动者之间的劳动关系的。

根据《劳动法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。

因此，在公司没有违约或者有违法犯罪活动的情况下，你只要正常提交离职申请，要求办理离职即可。

许多人在入职尤其签订试用期合同的时候，都担心违约会有影响，违反劳动法。而实际上，劳动法在劳动者入职甚至离职的要求上都比较松。每个公司也有相应的要求，比如入职一周提前一天申请离职，入职一个月提前一个星期申请离职，入职一年提前一个月申请等等。

如果题主有离职的想法，建议先跟你的上级沟通，找文员咨询离职要求。如果还有困难，可以向公司HR进行咨询。

很高兴回答你这个问题，刚签合同一周，肯定是可以辞职的。但你若是不打算拿你试用期的工资呢，你可以说走就走。若你打算拿这试用期的工资，那你最好是按照程序提前三天写辞职信。毕竟这是正常程序。还有一种呢，你在试用期内相当于只是公司招的临时工而已，因为这试用期内不单单是你在选公司，其实公司也在考察你。所以有时候只要在试用期内你只要不想做，你都可以提前一天告诉你的直接领导，再由你的直接领导告诉人事部为手续，最后到财务结清你的工资。这个是最简单最直接的办法，没有之一。

若是你干完试用期后成为正式工后，你想辞职就得提前三十天写辞职申请，再由你的直接领导，部门主管，人事经理签字同意才行哦。

一个星期不在家床可以直接睡吗

一个星期不在家，不建议直接睡。因为不管人在不在家，尘土，衣服纤维的毛絮随时随地都有，或许还会有一些小虫子等等，再床上，直接睡会引起皮肤过敏，重的还会出现红肿。

所以回来后，最好把房屋打扫一下，把床单用笤帚仔细的扫一扫，有条件的可以换条新的床单睡觉。