事业单位辅助人员有前途吗

前途谈不上了，无法转为在编人员的。最好是靠着工作期间积累的经验报一下正式的事业单位招聘考试，否则建议多谋几个出路。没编制，意味着没法享受编制内的诸多待遇（比如工资、福利补贴等方面），顶多就是一份相对稳定和看起来体面的工作而已，想有前途，得先有编制才行呀。毕竟，在事业单位工作，编制不仅仅是身份的象征，更是将来职业发展的保障。虽然说编制内也有职业天花板，但是没有编制连天花板都触及不到，何谈发展？

如果你能从临时工考上单位的编制，那么你或许还真的会有所发展。

业单位的辅助人员有前途吗？

其实这个问题有点大，什么叫前途？

首先回答有前途，在当今的社会，你能有工作就算有前途，如果你把填图定义为高大上定义为企业家定义为政府公职人，那么，辅助人员就没有前途了，事业单位的辅助人员你那些自由职业者，为那些服务人员还是要轻松很多嘛

法院的书记员使用的是什么编制，有发展前途或者晋升空间吗

别的地方我不清楚，我所在的是一个县级市，我的本家妹妹婚前就是在法院做书记员的，书记员都是劳务派遣合同工，每两年签一次合同，工资2400元，有五险一金，我觉得非常适合家庭条件好，没有负担的女孩子。

受制于劳务派遣的用工方式，发展前途或晋升空间就不要想了。

原来的法院书记员是公务员编制，但现在法院招聘的书记员是劳务派遣编制。

例如：前一时期广东省，江门市的一个区级法院招聘的书记员就是劳务派遣编制。

至于书记员的发展前途和晋升空间如何，还要看机遇加能力。

劳务派遣形式招聘的法院书记员，与公安局招聘的辅警差不多，公安局招聘的辅警，也是劳务派遣编制，也有转为正式警察的机会，只不过机会比较难得。

所以法院招聘的劳务派遣书记员也是如此，也有转为正式法官的机会，但还是要通过考试才会转正，而且究竟何时能有机会，还要看自身能力和机遇。

但如果是女孩子的话，在法院当个劳务派遣书记员，也是蛮不错的，工作稳定，工作环境又好，待遇相对于其它单位还是有一定的优越性的。

但如果是男孩子，要承担养家糊口重任的话，待遇可能会感觉低了点，如果能力很强，能考上待遇更好的工作，还是不要选择劳务派遣形式的书记员编制。

因为劳务派遣编制的待遇，与正式公务员编制的待遇，还是有一定的差距的，所以对于肩负养家糊口重任的男孩子来说，待遇还是稍微低了一点点。

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法院的书记员目前存在两种：一种是公务员编制的书记员；另一种是聘用制书记员。公务员书记员有发展前途，但是不大。聘用制书记员目前看，没什么发展前途，但是工作相对稳定。

1.在司法改革前，一个法官都要经历从书记员到助理法官到法官的过程。而且只有公务员才能任命书记员，至于那个时候的临时工或者聘任制的属于干书记员的工作，并不是真正的书记员。

2.司法改革后，由于当年的公务员书记员没有考过法律职业资格考试取得证书，所以他们不转行政的话，只能是书记员。但是他们是公务员，并不阻碍职级并行的职级晋升以及优秀的人被提拔都是可以的。

3.不过这种公务员书记员会越来越少。因为他们考过法考，就会转为法官助理。

1.聘用制书记员也是有比例的，大约是和法官1:1。如果书记员认真工作，不违法乱纪，那么可以一直干下去。并且缴纳五险一金，如果满10年可以签订无固定期限劳动合同。

2.聘用制书记员虽然是签合同的，但是也不可以随便辞退，其实相当于一个很稳定的合同制司法工作人员。因为有人数限制，所以书记员不能随便招录，现在都是省级法院统一组织招录，经过笔试、面试、速录考上的。只要不被辞退，辞退就是因为犯错误或者不认真履行职责，自己就可以一直干下去。

现在各省法院书记员都是省高院自行招聘的，名称为聘用制书记员，5年签一次合同，不占用任何编制，属于特殊编制，聘用制书记员最高待遇是处级，但这要是最高院的书记员，县级法院书记员最高待遇是副科级，由省财政直接拨款到书记员所在法院发放工资，购买五险一金，但是缴纳基数较低！晋升空间可以说没有，现在是逢进必考，你干多好也是书记员，有很多的是备考的，干书记员的同时考A、C证，或者公务员！另外说一点，工作很忙！！！[大笑]