乡村教师题目里的乡村教师指的是

乡村教师是指在农村教学的教师！特别提示这里不包括在县城的城关镇教学的老师，这里指的是县管辖的乡镇的教师，换句话来说就是偏远经济落后，偏僻的农村教学的教师！现在国家在工资福利，职称评聘等各方面都在望乡村教师倾斜，所以说以后乡村教师的各方面待遇的提升，乡村学校的教育教学一定会蒸蒸日上的！

乡村教师底薪是多少

乡村教师的底薪因地区和国家政策而异。在中国，乡村教师的底薪通常根据教育背景、工作经验和职称等因素确定。根据国家规定，乡村教师的底薪应不低于城市教师的底薪水平。具体数额会根据地区的经济发展水平和教育资源分配情况有所不同。此外，乡村教师还可以享受一些补贴和津贴，以提高他们的收入水平。总体而言，乡村教师的底薪应该能够保障他们的基本生活需求，并提供一定的福利待遇。

乡村教师的底薪因地区和学历不同而有所差异。一般来说，乡村教师的底薪在2000元至4000元之间。然而，这仅为参考范围，具体的底薪还需根据当地政策、学校规定和教师资历等因素确定。

农村教师岗什么意思

农村教师岗是国家为支持农村义务教育而设立的教师岗位，目的是稳定农村教师队伍。农村教师岗位在教师职务评聘方面有许多优惠政策，评聘条件很低，岗位也很多。

比如在职称评定方面，中级职务只需一个县级奖励，县级二等奖优质课就可以了；中小学高级一个市级奖励，县级一等奖优质课，一个县级单项奖就可以了。年龄到二十年，三十年可以专设指标。

乡村教师实际收入是多少

这个问题要看乡村教师的职称，教龄，以及距离城市的远近，情况不同，工资肯定不同。

几个例子，如果一个乡村教师的职称是副高，而且教龄在三十年以上，加上乡村补贴。以西部地区的甘肃为例子，估计到手工资在七千多吧，加上十三个月工资，什么目标考核奖，接近一万了，这个工资在当地已经非常可观了。

当然新入职的教师工资在三千到四千之间，上面说的各种补贴加起来也就是五千多到六千。

最后，地区不同，工资差距也不一样。所以这个问题没有标准答案。