三国最大的霸主是谁

是曹操，一代枭雄，统一半个中国，与刘备和孙权三国鼎立

连诸葛亮在隆中对也说“诚不可与其争锋”

最后还是晋朝[前身是曹魏]统一中国。

魏武帝曹操（155年—220年3月15日），字孟德，小名阿瞒、吉利，沛国谯县（今安徽省亳州市）人。中国古代杰出的政治家、军事家、文学家、书法家、诗人。东汉末年权相，太尉曹嵩之子，曹魏的奠基者。

曹操少年机警，任侠放荡，不治行业。二十岁时，举孝廉为郎，授洛阳北部尉。后任骑都尉，参与镇压黄巾军。迁济南相，奏免贪吏，禁断淫祀。征为东郡太守，不就，称疾归家。

及董卓擅政，乃散家财起兵，与袁绍等共讨董卓。初平三年（192年）据兖州，分化诱降黄巾军三十余万，选其精锐编为青州军，自此兵力大振，先后击败袁术、陶谦、吕布等部。建安元年（196年），迎汉献帝至许（今河南许昌东），自为司空，行车骑将军事，总揽朝政。

建安五年（200年），在官渡之战中大败袁绍主力，又先后削平袁尚、袁谭等势力。建安十二年（207年），击破乌桓，统一北方。建安十三年（208年），进位丞相。同年进攻荆州，与孙权、刘备联军展开赤壁之战，败归。建安十八年（213年），封魏公。建安二十年（215年），征张鲁，取汉中。次年进爵为魏王。

建安二十五年（220年），病死于洛阳，儿子曹丕代汉称帝后，追尊曹操为太祖武皇帝，葬于高陵。

曹操，孙权，刘备作为三大霸主，他们各自的用人特点是什么

曹操主要是在北方利用世家大族、寒门士族的矛盾，不断制衡，最终达到壮大曹氏夏侯氏的目的。

刘备则是以荆州世家集团打压蜀中贵族，所以后期才会出现，蜀中无大将廖化作先锋的。

至于孙权嘛，因为孙家在东吴之地势力弱小，顶多也就算个盟主罢了，江东世家一联合，甚至能左右江左局势。所以孙权一直是作为江东政局的制衡者存在的，等孙权一死，江东之地很快就陷入无尽的世家内斗之中，甚至连名将陆抗也不能幸免。

这三个汉朝末年的地方霸主性格特点迥异，曹操生性多疑；孙权不苟言笑；刘备平易近人，用现代企业领导思维来理解可以有以下解释。

曹老板对任何人都抱着怀疑的态度，所以曹老板注定不会对身边的人从始至终的信任，只会不断的更换亲信。从“宁可我负天下人不可天下人负我”就可以看出来曹老板绝对不会是一个仁慈的主儿。给曹老板打工一定要见好就收，千万不要感觉自己是元老就蹬鼻子上脸。在利益面前，曹老板是不会心慈手软的。如果触犯曹老板的逆鳞他会分分钟让你卷铺盖滚蛋，而且是不会给你一分钱的补偿的。曹老板属于阴晴不定，很难把准脉门，不放权，不信任，所以想要在曹老板那里通过打工成为职业经理人的可能性几乎为零。

刘备刘老板相对是一个心慈手软的主儿，念旧。这是优点也是缺点，当年关羽关大将军华容道放走曹操本该被问斩的，但是刘备顾及兄弟情分，在军师诸葛亮面前替关羽求情，关羽才免于一死。这也为后来曹操平定三国一家独大埋下祸根，优点在于关羽通过这件事情之后更加的对刘备效忠。刘老板企业属于家族企业，七大姑八大姨的只要有需求都可以在刘老板手下混饭吃，企业发展注定不会长远。

孙权孙老板相对中规中矩，比较理性。给这种老板打工相对比较安全，但是前提是你要足够的优秀。周瑜能力出众，孙老板就完全放权，兵力派遣调动指挥权全由周瑜安排。看似是不闻不问的甩手掌柜，实则是一个懂得用人的合格的老板。虽说最后东吴没成气候，那是因为给孙老板打工的职业经理人意外夭折，导致无人可用。但是就用人和企业管理来说孙权绝对是一个合格的企业老板。
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曹操收揽天下人才；孙权重用当地名流；刘备用人是一时之需。

曹操

曹操挟天子以令诸侯，借汉室朝廷的名义招募天下有才之士。曹操号称有上将千员，这千员武将一部分是招募到的一部分是敌阵营归降的。曹操用人会量才适用，招募到的人才放在哪个位置完全取决于这个人擅长什么。例如曹操手下的夏侯惇，夏侯惇是最早跟随曹操起家的武将之一，而且在曹操阵营可以做到第二把交椅。夏侯惇作为八虎骑之一但夏侯惇不擅长攻城掠地，而是善于防御战。在三国时期夏侯惇每次带兵出征都是大败而归，但是却没有记载夏侯惇防御老巢时被打败的记录。所以曹操后期几乎不派遣夏侯惇出站，每次都让夏侯惇驻守老巢。