如何看待日本的“轮流怀孕制”

我国法律明确规定，女性职工具有休产假的权利，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。但是，在日本，就不同了！

近年来，由于日本人口出行负增长，劳动力严重不足，对于女性生育出现了一套机制，称为“轮流怀孕制”。所谓“轮流怀孕制”，是指一个单位或公司的女员工，要轮流请产假，且请产假的时间段直接被规定。除了这个时间段生育，就会受到处罚甚至被辞退。在日企，这种现象普遍存在。

众所周知，在日本的传统观念里，一直认为女性应该以家庭为主，日本女性地位低下，现在连生育都要受到限制，这也太不人道了。

生孩子并不是一件容易是事情，不仅要十月怀胎，还要承受分娩的痛苦。首先，怀孕就没有那么简单，不仅不知道什么时候能怀上，而且还可能因为一些妇科疾病怀不上。其次，就算怀上孩子，也可能因为意外导致流产。最后，就算顺利等到生产期，也不是轻而易举就能生产的，都要历经一番痛苦，痛得死去活来才能生下孩子。可见，作为一名母亲是多么的伟大！

这不仅仅是日本，轮流怀孕制在中国，尤其二胎放开后也不稀奇了。在以女性居多的单位，比如医院。

医护人员，以女性居多。为防止大家一窝蜂的怀孕生孩子休产假，班上缺人。二胎放开后，医院很快便召开了会议。号召女性，轮流怀孕，谁想要孩子，要提前写申请，把所有想怀孕的，排顺序。每个人3-6个月的时间要孩子。一个人怀上了，下一个人才能怀孕，还要保证一定的时间间隔。防止怀孕时间相差不大，都在休产假。如果规定时间内没怀上，就等下一轮。这就变相导致因为谁先要孩子，女同事之间出现了或明或暗的矛盾。

当时听到这个轮流怀孕制的消息时，突然感觉，把人当成了生孩子的机器，到点了，轮到你了，可以交配生孩子了。完全没有生活的美感和孕育孩子的幸福。

事实上，放开二胎后，是有不少人想要二胎的，但也发现因工作压力大，环境污染严重，室内装修污染，高龄等多种原因，周围同事怀孕后，流产，胎停的很多，想要个健康孩子，不那么容易。导致实际工作中，一个科里，没有想象中那么多怀孕生子的。

还不是因为生育率太低。曾经有笑话段子爆出，说日本人姓氏是因为不知道父亲是谁，生在哪里，就姓什么……

现在呢，人口老龄化的先驱代表，日本又一次陷入了生育率低下的苦海。你以为轮流怀孕制度就是让老婆们轮流怀孕？你想多了！

不管生育率有多低，人类的自由以及生育的意愿，政府已经不能干预了，干预就会被打上“违背人权”的标签，女性不是牲畜们，没有义务为国家人口数量做贡献。

我仔细查了一下这条新闻，真实性有待确凿，而且也不是普遍现象，可能就是某个小编脑洞想出来的标题党。