单位是公益一类，拿绩效工资的70％来分配这合法吗

无所谓合理。这个现象普遍存在。现行事业单位改制，目的是减轻财政负担！各个地方各个行业不尽相同！有的公益一类是没有收入的财政给予补贴，但金额不多；有收入的财政不补贴，单位自行筹集资金补贴，金额较大。

绩效工资是什么钱，是你们医院内部效益的绩效还是财政工资一部分也实行了绩效。财政工资那部分，全国大多数地区都实行工资改革，一般发70%基础性绩效工资，30%奖励性绩效工资也是发的，只是需要考核，有的一个季度一发有的年末发。钱肯定是发的，只是要经过考核。

如果是差额拨款单位，单位有效益内部的绩效。发多少你们单位肯定统一制定规则，肯定也是有奖有罚，职工肯定都是知道的。只发70%，难道30%永远不发?那你们职工大会怎么开的，属于自己的绩效延迟发放也要有理由的，你可别说你不知道原因？你得说明单位这样发放的理由，我们才知道是否合法。