感谢员工辛苦付出简短而真实句子

我在这里感谢员工们的辛苦付出，向各位员工们表示感谢和敬意看到我们这个单子，在这段时间是非常紧张的，各位员工们都为了单子早日完成，都是付出了很大努力加班加点终于完成了这个订单我们向各位员工表示感谢，我们厂子里为有你这么优秀的员工，我们感到非常的自豪

员工为公司付出辛苦，领导却看不到，不挨骂就是好事这是为什么

你好，我是玉哥，很高兴回答这个问题。关于员工为公司付出了辛苦，领导却看不到，这里的原因主要有两点：

一是员工为公司付出辛苦，领导确实没有看到。因为领导平时工作比较忙，他手下的员工的数量也比较多。除了直接在他眼皮底下可以直接看到的，其他人多少都可能会有忽略。正所谓酒香也怕巷子深。员工要经常性的主动向领导汇报工作。这样有两个好处，一来的话就可以随时纠正，避免自己走弯路。二来领导也会看到你的工作的辛苦和用心。

二是领导知道员工辛苦，但是对员工的工作不满意。现在职场都是以结果为导向的。领导更关注是你做工作的结果，而不是过程。正所谓功劳比苦劳更重要。所以员工的话，除了在辛苦工作的同时，也要想办法如何使自己的工作做得更好，更容易出成果。这样的辛苦才更有价值，也会让领导更加满意。

以上希望对你有所帮助。谢谢！

关于这个问题我的看法是，领导不是看不见，而是他更关注一些比较优秀的员工。一般按工作效率来分一般分三种，优秀的、普通的、差的，要想让领导关注自己，首先自己要提高自己的能力，让自己优秀起来，并且多帮助一下差的员工，我相信领导会看到你的优秀并关注你。

一般领导只看结果的，不看过程，在处理工作的过程中再辛苦，领导只会表扬一下敬业精神，但没最终成果性的东西交出来，那还是一无是处。

我老板就是这样的，我公司有两个同事几乎天天晚上加班到很晚，老板总是在早会上表扬他们很敬业，但是他们却一直没有交出有成果性的工作出来，老板还是辞退了。

所以说领导只看结果，不看过程，只看功劳，不看苦劳。

加油努力吧！

在企业内工作，大部分工作应该是岗位职责范围内的事，这种情况下领导可能只看结果，不看过程，所以不体会其中辛苦。但企业内有些工作，比如开拓市场、法律诉讼、合同谈判之类，个人能力不同、水平不同、态度不同那结果是差异很大的。如果在这类事情上领导还看不出你的努力与付出，那就要考虑走人了。仅供参考！