离职后很想一个人他会记得我吗

离职后想念一个人并不意味着他一定会记得你。但是，如果你和他之间存在着真正的友谊或者特殊的情感联系，他可能会在某种程度上记住你。

即使他没有主动联系你，但你为他的工作带来的贡献或者在职时对他的帮助，也可能让他在一段时间内有所思考或回忆。无论如何，离开职场后的人际关系并不是能够确定和控制的，仅凭想念不能代表记忆。

职场的朋友们，还记得你辞职的前一晚怎么过的吗，有故事说来听听啊

我一共有过4次辞职，每一次辞职都挺揪心的。

虽然我有学习过“辞职礼仪”，知道辞职的时候，1.让直属领导知道，最好当面告诉她/他，不要简单发个邮件了事；2.辞职期间要低调，不要影响同事们的工作状态；3.办理好辞职手续，做好交接工作。4.辞职之后，不要再跟前同事议论老东家工作上的问题。

但是每次真的要离开的时候，我内心还是很不舍得。现在就说说令我印象最深的一次经历吧。

那次是我要告别第一份做了6年的工作，那年我正好30岁，辞职的前一晚，我躲在关系最好的前同事家里。

我从那天下了班就跟着她一起去菜市场买菜、回家做饭、吃饭，然后不停地絮絮叨叨，离职的利弊关系。

那时候的我由于6年都呆在一个小镇上，人都感觉傻傻的，每天围绕着的就是眼前的工作，再无其他的生活内容了。

所以我回顾了在单位的快乐，获得领导认可，拿到年终奖的欣喜；也回顾了那些年去香港学习的进步。但是最让我无法仍受的是单位的一成不变，我感觉最后的3年日子是一样的，每年每月的工作都是可以预期的，毫无惊喜可言。

我厌烦了那样的工作状况，所以我得趁早离开，否则过了30岁，我真的不知道还有没有勇气离开。

还记得你上次辞职的感受吗

想走的时候一刻也不想在公司待了，很期待在外面的待遇。交了辞职报告后心里放下了一件事，同时有些不舍，时间久了毕竟也有些感情。到了临走的时候一切都不重要了，感觉自己像重生了一般，管它前方是什么大步向前就是了。要是做的不爽闹矛盾的另说。

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我自己的感觉：离职的前几天，感觉自己解放了，可以痛快休息一下，放松下自己，但是也会有紧张的感觉，怕后面找工作是否有人要，也是蛮纠结的

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有点悲凉，又信心满满，“此处不留爷，自有留爷处”，回到家又有点彷徨无措，没有了规律的朝九晚五，只有晚上不睡，上午不办公的尴尬，挺不容易熬过那一段，但是这就是人生，不会匆匆忙忙，也不会放弃自己的原则。

由于个人原因从上一个单位离职，事业还在上升期，没有办法。领导极力挽留，同时也有些不舍，无奈离去只好挥手作别。虽然留下的尽是些加班的回忆，但也有自己多年的努力拼搏和汗水，说一句难舍并不为过。就是这样的体验。情况不同估计体验也会不一样吧。

这要看你因为什么而离职的，如果因为有事离职而不得已放弃自己喜欢的工作那将是非常不舍的，面对多年的座椅面对多年的工作地方将要离去会非常难过，人往高处走如果是有一份更适合自己且又是高薪工作这时离职是非常高兴的恨不得马上离开这个挤压怨恨的地方，同时无论是身还是心都会感到一种放松，很放松很放松的感觉，既然是离职了大多数人的心情都会很好的，极少的离职会感到恐慌无助失落

记忆犹新！工作了七年的单位，一直都在那里工作。之前工资一直准时开，慢慢的就开始拖欠，有一次拖欠了三个月，我就去找老板问工资事。结果工资开了但是只开了一个月的，我第二次又去问后两个月的工资结果老板说没钱不够发。缓一段时间，这一缓又是半个月时间，我又去问结果老板恼羞成怒说：“想干就干，不想干就算！”我也怒了：“把拖欠我的工资发了我就辞职！”最后也是拖了小半年，那个时候我怀孕三个月我们几个人约好了一起去老板家里，老板见到我们后很吃惊，还是说没钱。当天老板娘在家，她不知情，然后和我们说想办法一定在今天下午给我们发工资。言而有信，当天下午收到了银行转账短信。

人人都是相互的，忍让理解并不代胆小懦弱。只是碍于情面不想弄僵，但也不能得寸进尺！