学园构想家里想要早早实现管理自由，一个好的开局非常重要，在游戏里玩家需要招募老师，然后进行培训，分配岗位等管理，这里将给大家分享的是玩家“焰诗”总结的学园构想家初期挖角精英教师方法。

初期挖角精英教师方法

　　1.开局基建差不多之后快速升本，升本才能派遣，不要着急研究没用的1级科技。

　　2.直接去开上面的地图，根据多次开档的经验来看，这里应该必出歌舞一条街，并且他们的家庭条件至少是富裕，不要等剧情给你开这里的生源，太慢了。

　　3.为什么要开这个生源，因为这里是前期最稳定的收入来源，不要指望黄泥村，都是穷学生养不起学校的。

　　开了之后就只招歌舞一条街的学生了，黄泥村后续的学生就卖给其他学校拉关系就行。

　　4.关于其他学校的关系

　　(1)每周(即每个季度)可以赞美，每周通过赞美最高涨8点好感。

　　(2)贩卖学生涨关系，卖黄泥村的大约每3人涨1点好感。

　　(3)好感60前不能交易

　　(4)好感60后可以卖物品，并且可以多次交易实现瞬间从60涨到100。

　　(5)图一的物品是不能交易的，必须开图二才能快速卖物品拉关系，所以在完成一本的各种必要基建之后，就直接冲二本。

　　5.二本之后迅速开图，开出最右边的地图，这个商店可以买到关键性的拉关系物品

　　6.该商店中只买绿色物品，不要管白色的。

　　绿色物品有两类：XX精粹题库、高级XX训练手册。

　　XX精粹题库是用来提关系的，一个20点，分多次交易即可直接上100关系，上到100之后使用高级XX训练手册购买精英教师，有时候需要好几本才能买到。

　　7.拿到精英教师后打开他的人物界面，注意看特殊词条的效果，并且安排合适的职位，建议尽早安排管理岗位，缓解管理压力。

　　8.管理证书的获取

　　安排班主任岗位，一段时间过后自动获得证书，此时即可安排管理部门主任岗位。

　　关于学园构想家初期挖角精英教师方法给大家分享完毕，大家还有哪些实用的管理经验呢?欢迎评论区补充和分享。